今年23岁的小吴在湛江读书，刚刚大专毕业没多久，学的是英语教育专业。这是他第二次参加招聘会，此行有所收获的他，心情不错。小吴和记者说，他看中了肯德基业务经理和山泉湾酒店英语翻译这两项工作，已经提交了简历。在他看来，找工作最重要的是有发展的空间，其次是职位自由，要有一定的权限。薪酬方面，月薪2000元以上都可接受。在外读书的他希望能在家乡找到工作，可以照顾父母。

  梁先生今年47岁，之前在广州当货车司机。“如果能找到比较合适的工作，就回恩平。在外打工太辛苦了。工资比广州低300元左右都可接受。”梁先生说。不过，逛了一圈下来，他没找到合适的工作。

  今年25岁的李小姐，大专毕业，目前在中山从事服装设计工作。她表示，自己很想回家乡发展，所以，此次专门请假回恩平找工作。她感觉这次招聘会的职位明显多了，待遇也提高了。目前，她已相中两个文秘的职位。在她看来，找工作首要考虑的是是否有发展前途，其次是工资待遇，2000元左右的月薪可以接受。

  恩平市人社局就业管理与失业保险股股长黄奇锋表示，本次招聘会“三少三多”的现象任旧存在：一是高学历、高技术、高技能的人才少，低学历、低技能的人多。在这次招聘会上，虽然吸引了少数的高校毕业生和本地在外地务工人员进场求职，但整体看来本科学历和高技术的人员较少，中专学历及无专业方面技术和技能的年轻人居多。二是应聘技术岗位和生产第一线的人少，应聘文员、仓管的人多。三是有工作经验的人少，没有工作经验的人多。

  为促进就业，缓解企业人才和普工的不足，该局近期逐步加强了岗前培训，并积极带领企业改善用工环境。“企业的薪酬和工作环境决定了招聘的效果，如我市一些工作环境好、管理比较规范的非公有制企业，一般管理岗位月薪在1800-3000元左右，而且对社保有明确承诺，这一些企业招聘的效果就比较好。那些小作坊式的企业招工确实不容易。”

  据悉，继本场招聘会后，该局还会在2月中下旬到4月份中下旬陆续到各镇街举办招聘会，具体时间请市民到恩平市人才网了解。（出自中洁网）推荐阅读：线：PChouse诚信315年度客户的真实需求调查线：接力家电“以旧换新”新政 引爆家具业线：一站式家居 从导购起步以服务为终点

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