旺康控股集团成立于2010年，目前集团下辖旺康（尼日利亚）陶瓷自贸区公司、旺康（加纳）陶瓷有限公司、旺康（坦桑尼亚）陶瓷有限公司、旺康（乌干达）陶瓷有限公司、旺康（沙特）陶瓷有限公司、驿融投资管理（上海）有限公司、温州旺康商贸有限公司、温州驿融建材有限公司、佛山旺康商贸有限公司。作为国家倡导的＂一带一路＂理念的坚定拥护者，旺康集团积极投身国际市场，与我们的海外伙伴一起，打造国际建材制造连锁企业，为各国发展、为中国民营优势产能走向世界谱写新篇章！

  2、散杂货的非洲跨境贸易和物流，以及乌干达四周的国家建材类产品的进出口相关工作；

  4、负责所有清关、转关、进出口贸易有关的资料文件的准备、整理，以及工作完成后的归档工作。

  1、全盘负责海外贸易公司的财务管理，熟悉当地税务政策，并和当地银行、税务部门、中介公司沟通。

  2、全面统筹外贸账户的管理。负责处理公司贸易往来账跟踪，包括应收、应付、预付、预收。

  3、负责核查企业资产，包括现金、银行存款、库存商品、固定资产和低值易耗品是否帐实相符、帐帐相符。

  1.财务或会计相关专业，本科以上学历,有海外会计工作经验优者先考虑，英语可作为工作语言。

  2.熟悉企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律和法规，熟悉中东以及东南亚国家财务政策优先。

  3.有海外贸易公司财务处理工作经验，五年以上会计从业经验，两年全盘账务管理经验。

  2、熟悉金蝶，用友等财务软件，熟悉office办公软件（需测试一些Excel公式）

  3、 编制上级要求的相关联的费用、税收及别的类型报表，协助上级提供职责范围内的资料提供；

  4、 协助上级完成原料、存货月盘，季盘，年终盘点，结果追踪，以及后续处理工作等；

  2、工作细致，责任感强，思维清晰，严守机密，坚持原则，有良好的团队精神，具备良好的沟能力，能承受一定的工作压力；

  昆明华非纳电子科技有限公司——主要致力于电子技术服务、技术咨询、计算机软硬件开发及应用、电子设备开发与市场经营、货物及技术的进出口业务，在国内外进行多范围、跨领域科技投资。目前公司规模约200人，在坦桑尼亚、赞比亚、加纳均有战略合作分公司。

  1、限男性，有护照接种新冠疫苗年龄 21-35 岁，学历不限，零基础亦可；2、身体健康，能吃苦耐劳，有责3、愿意去非洲工作，并能适应 2 年长期在海外工作。

  1、待遇：包签证、机票和核酸费用；包三餐和住宿；提供交通工具陪司机，2、薪资人民币：10000元-18000元。

  1）负责日常行政人事翻译：公司当地人员工交流与管理、当地员工工作安排、员工当地合法理及年审、公司相关业务理及年审。

  1）有护照，接种新冠疫苗，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心；2）愿意去非洲工作，并能适应长期在海外工作；3）学历不限，口语流利，具备基本的英语日常交流和商务沟通能力；

  1、待遇：包签证、机票和核酸费用；包三餐和住宿；提供交通工具陪司机，带薪年休假2、薪资人民币15000元-20000元

  找钢国际成立于2014年，响应国家“一带一路”的号召，通过钢铁进出口、三国贸易和海外设库加本地化服务模式，打造了从国内向亚洲，中东和非洲等区域的跨境钢材和工品批发零售渠道。

  找钢国际目前在海外的韩国、泰国、阿联酋、肯尼亚、坦桑尼亚、加纳等国家运营6家子公司从事海外本地化钢铁贸易和加工服务；同时以找钢香港子公司为中心，立足中国，面向全球，专注于钢铁进出口和三国贸易。目前经营事物的规模已经覆盖亚洲、非洲、中东等十多个国家和地区，并将继续开拓南美、中亚、东欧等市场。

  找钢国际背靠找钢集团，充分的利用集团的供应链资源，积极开拓海外市场线下销售渠道网络，在此基础上未来将积极将国内成熟的钢铁行业产业互联网线上运营引入国际市场，最终打造钢铁行业“线下+线上”的现代化国际电商产业平台，为实现钢铁产业领域的“亚马逊”而努力奋斗！

  1.本科学历及以上，国际贸易专业为佳，可进行熟练的英语会线.服从公司分配，以结果为导向；

  1、 业内具竞争力底薪+丰厚驻外补贴+高额分公司利润分红+五险一金+海外健康和意外保险，综合年收入30万人民币以上，上不封顶；

  1.负责管理非洲黑人销售团队，进行钢材和工品客户的开发及维护，并对销售团队进行考核；未来有机会单独开设分公司并负责开发新市场。

  1.本科学历及以上，国际贸易专业为佳，可进行熟练的英语会话，同时会法语的优先考虑；

  3.能承受工作所承受的压力，具备勤奋、认真的特质，有奋斗精神和独立处理问题的能力，对事业和个人成长永不设限；

  1、 业内具竞争力底薪+丰厚驻外补贴+高额分公司利润分红+五险一金+海外健康和意外保险，基础年收入40-50万人民币，上不封顶；

  常驻非洲加纳，作为储备干部，协助加纳分公司国家经理对加纳工厂的日常业务运营和团队管理（未来有希望单独负责开设新的海外分公司），包括：

  1.管理加纳本地黑人销售团队，负责钢材五金客户的维护及开发，对销售进度和应收等来管理，对本地销售团队进行考核。

  1.有1年以上工作经验，有强烈的事业心，能吃苦，愿意接受驻外（加纳）工作，有驻外工作经验优先；

  1、 业内具竞争力底薪+丰厚驻外补贴+高额分公司利润分红+五险一金+海外健康和意外保险，综合年收入30万人民币以上，上不封顶；

  超80城支持国企等收购存量房：至少36城已启动征集，“楼市去库存效果最直接”

  亿道三防推出 EmdoorRugged T1 MAX 工业平板电脑，1898 元

  MECHEN K1 播放器开售：定制海贝音乐 App、DSD 解码，339 元

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